市人力資源和社會保障局將按照“態(tài)度更堅決一點、行動更快一點”的要求，堅決貫徹市委市政府決策部署，推進四大保障措施全力服務“攻堅2017”項目建設。

堅持深入一線。建立“局領導掛鉤聯(lián)系”工作機制，深入各縣（市）區(qū)、園區(qū)、重點企業(yè)開展調研和政策宣講，做到因地施策、因企施策。

服務企業(yè)用工。提前收集企業(yè)用工需求信息在中西部地區(qū)廣泛發(fā)布，組織重點企業(yè)外出招工、招才，舉辦省內外職業(yè)技工院校與我市企業(yè)用工對接洽談會，開展就業(yè)困難人員等重點群體職業(yè)技能培訓，確保2月底規(guī)上企業(yè)用工返崗率達90%以上。

保障人才需求。狠抓鼓勵引進高層次人才、加快總部經(jīng)濟發(fā)展、加快高技能人才隊伍建設等推動新一輪經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展人才政策的配套落實，編制人才政策簡易指南的“政策明白卡”，將人才政策更好地傳達到重點企業(yè)、傳達到人才，多途徑提高企業(yè)及人才對政策信息的知曉。

開通服務綠色通道。在就業(yè)、人才、社保等服務窗口全面推廣綜合柜員制、首問責任制。開通上市預備企業(yè)用工審查和被征地養(yǎng)老保障資金預留審查綠色通道，對涉及攻堅征地項目，均指定專人負責，做到隨到隨辦，材料齊全當日辦結。