男子趙某系某公司職工，日常住公司宿舍。2022年5月31日19時許，趙某下班后去公司外驛站取私人快遞，返回途中發(fā)生交通事故致傷。經(jīng)法院判決，趙某承擔(dān)事故次要責(zé)任。2023年5月29日，趙某向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J定申請。人社局作出不予認定工傷的決定。趙某不服，向人民法院提起行政訴訟。法院審理后依法駁回了趙某的訴訟請求。

案例點睛

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。關(guān)于如何界定“上下班途中”的問題，人社部發(fā)〔2016〕29號《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》第六條規(guī)定：職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

本案中，趙某下班后離開公司外出取私人快遞，返回途中發(fā)生交通事故致傷，并非以上下班為目的的合理時間和合理路線上發(fā)生交通事故受傷，因此不能認定為工傷。（記者 賴志昌 通訊員 郭彥熙）