福州舉辦全省規(guī)模最大求職能力實訓班

“溫暖港灣”護航青年學子就業(yè)路

30日，福州市第三期求職能力實訓學員班在福州職業(yè)技術學院正式開班。本期實訓學員班系目前省內同類培訓中規(guī)模最大，570余名2026屆畢業(yè)生開始了為期7天的系統(tǒng)化求職能力提升培訓。

30日上午，培訓師在為學員授課。

這條從校園到職場的過渡之路，福州已經精心鋪就了數月。首期僅有35名學員，第三期有16個班級、576名學員。這段從試點到實現規(guī)模跨越的歷程，標志著福州市青年就業(yè)服務體系實現從“破冰”到“成勢”的深刻轉變。

創(chuàng)新教學

提升求職“能力值”

“請畫出你的‘我眼中的我’”“請描繪出屬于你的‘生涯彩虹圖’”……市場營銷專業(yè)的班級里，講師正帶領學員們進行互動體驗。傳統(tǒng)“填鴨式”的教學不見了，取而代之的是“六維自我介紹”“職業(yè)五指圖”等精心設計的環(huán)節(jié)。學員們時而凝神思考，時而分組討論，課堂氛圍活躍。

講師邱冬梅介紹：“我們不僅教學生寫簡歷、面試，更重要的是激發(fā)他們的就業(yè)意愿，幫助他們明確職業(yè)方向。這些創(chuàng)新教學方法就像一把鑰匙，打開學生自我認知的大門。”

這種從“授人以魚”到“授人以漁”的轉變，展現了福州市求職能力實訓學員班的核心價值。通過沉浸式、互動式教學，學員們重新認識自我，提升職業(yè)規(guī)劃能力。

一些受訪學員表示：“福州市人社部門未雨綢繆，開展求職能力實訓，使大家面對就業(yè)之路不再忐忑。”

體系支撐

打造培訓“新高地”

從試點到規(guī)模化運行，背后是福州市人社局構建青年就業(yè)服務體系的堅定決心。本期求職能力實訓學員班，61名講師組成專業(yè)團隊，包括4名國家級培訓師和57名來自在榕高校及企事業(yè)單位的講師。

福州市人社局人事人才服務中心相關負責人介紹：“我們建立了‘培訓師—講師—班主任’三位一體的教學保障網絡。4名培訓師主要負責備課指導、課后復盤等帶教任務，講師負責授課，班主任負責學員管理和教學輔助。”這種“傳幫帶”機制，確保了教學質量的統(tǒng)一和高標準。

值得稱道的是，首期求職能力實訓學員班曾為師資提供跟班觀摩機會，實現了“培訓學員”與“培育師資”的雙重目標。

持續(xù)護航

貼心幫扶“不斷線”

實訓結束，并不意味著服務終止。福州市人社局建立了就業(yè)跟蹤服務機制，為每名結業(yè)學員提供不少于3次的后續(xù)服務。

“沒想到實訓結束后，我還能繼續(xù)享受這么貼心的幫扶。”首期學員、2025屆畢業(yè)生林靈滿懷感激地說，“老師定期推送適合我的崗位信息，還提供一對一求職指導。這種‘扶上馬，再送一程’的服務，讓我倍感溫暖。”如今，林靈在福建永榮錦江股份有限公司從事數據分析工作，對未來充滿信心。

這種全程化、陪伴式的服務模式，將就業(yè)服務從短期的“源頭賦能”培訓延伸至求職全過程，通過職業(yè)指導、崗位推送、對接會等多種形式，切實把培訓成效轉化為就業(yè)成果。

展望未來

構建就業(yè)“新生態(tài)”

從首期“破冰”到第三期“成勢”，開設福州市求職能力實訓學員班已成為福州服務青年就業(yè)的重要舉措。

“我們將持續(xù)優(yōu)化課程設置，建立常態(tài)化運行機制。”福州市人社局相關負責人表示，“下一步計劃進一步擴大培訓規(guī)模，覆蓋更多高校和青年群體。同時深化與在榕企業(yè)、高校的聯(lián)動，構建政府、市場、社會協(xié)同發(fā)力的青年就業(yè)服務新生態(tài)。”

從源頭賦能到精準對接，再到全程護航，福州市人社局正通過常態(tài)化開展求職能力實訓，一步步為青年學子構筑一個從校園邁向職場的“溫暖港灣”。

“在這里，學子們對未來的迷茫得以廓清，求職能力得以提升。”一些受訪的講師指出，這條實訓之路，不僅點亮許多年輕人的職業(yè)夢想，還將為福州的經濟社會發(fā)展匯聚起更加蓬勃的青春力量。（記者 李暉/文 石美祥/攝）